Dispensa por Justa Causa: o que é, quando acontece e quais os efeitos para o trabalhador
A demissão por justa causa é, sem dúvidas, a forma mais rígida de término do contrato de trabalho. Ela ocorre quando o empregado comete uma falta grave, conforme prevê o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho
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