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Vai trabalhar no dia da eleição? Patrão pode descontar as horas para votar? Quem precisa trabalhar no dia da eleição pode sair do trabalho para votar. Mas fica uma dúvida: o patrão pode descontar do salário as horas que o empregado ficou fora? A resposta é não, desde que o tempo seja necessário para o trabalhador votar. Quem trabalha no dia da eleição pode sair para votar? Sim. A legislação eleitoral garante ao trabalhador o direito de se ausentar do serviço pelo tempo necessário para votar, sem desconto no salário. Isso vale para quem estiver trabalhando no horário da votação, inclusive quem trabalha aos domingos. O trabalhador deve considerar o tempo necessário para ir até o local de votação, votar e retornar ao trabalho. O patrão pode descontar essas horas? Não deve haver desconto pelo período utilizado para votar. A regra não significa que o empregado possa faltar o dia inteiro. O direito é ao tempo necessário para votar. Por isso, se a pessoa trabalha durante o horário de votação, deve organizar sua saída de forma que consiga votar e retornar ao trabalho. Preciso avisar a empresa? É recomendável avisar o empregador com antecedência, principalmente quando o horário de trabalho coincidir com o horário de votação. Assim, a empresa pode organizar a escala e o trabalhador pode combinar o melhor horário para sair e retornar. E quem é mesário? A situação do mesário é diferente. Quem é convocado pela Justiça Eleitoral para trabalhar nas eleições tem direito a dois dias de folga para cada dia de convocação e efetiva participação, sem prejuízo do salário. Portanto: Vai apenas votar: tem direito ao tempo necessário para votar, sem desconto salarial. Foi convocado como mesário: tem direito às folgas previstas pela Justiça Eleitoral. Pode faltar o dia inteiro para votar? Não. A lei garante o tempo necessário para votar, e não uma folga durante todo o expediente. Por isso, o trabalhador deve usar apenas o período necessário para ir ao local de votação, votar e retornar ao trabalho. E se a empresa descontar as horas? Se a empresa descontar do salário o período utilizado pelo empregado para votar, é importante verificar o motivo do desconto. O trabalhador pode guardar o comprovante de votação e os registros de ponto e, se necessário, procurar o sindicato da categoria ou orientação de um profissional de Direito do Trabalho. Resumindo Vai trabalhar no dia da eleição? Você pode sair para votar. O tempo necessário para exercer o voto deve ser respeitado e não pode simplesmente ser tratado como falta ou gerar desconto no salário. O importante é não confundir o direito de sair para votar com uma autorização para faltar o expediente inteiro. Irá trabalhar no dia da eleição? Lembre-se o direito de votar continua garantido.

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